Depuis le début de l’année 2026, une question revient régulièrement : la réforme qui relève de 70 à 80 ans le seuil d’exonération de cotisations patronales va-t-elle remettre en cause le crédit d’impôt sur les services à la personne ?

La réponse courte est non. Mais cette réforme est souvent confondue avec deux autres dispositifs fiscaux qui, eux, ne changent pas. Voici ce qu’il faut savoir.

En résumé

• La réforme de 2026 relève de 70 à 80 ans le seuil d’exonération de cotisations patronales. Elle concerne uniquement les particuliers employeurs qui emploient directement un salarié à domicile.
• Le crédit d’impôt SAP à 50 % n’est pas affecté par cette réforme. Il reste accessible à tous, quel que soit l’âge du bénéficiaire.
• L’Avance Immédiate de Crédit d’Impôt fonctionne toujours de la même façon. Son éligibilité ne dépend pas de l’âge.
• Si vous faites appel à un prestataire de services (comme Unipros), cette réforme ne vous concerne pas : vous n’êtes pas l’employeur de l’intervenant.

La réforme de 2026 : de quoi parle-t-on exactement ?

La loi de finances 2026 a relevé de 70 à 80 ans le seuil d’exonération automatique de cotisations patronales pour les particuliers employeurs. Votée pour s’appliquer à partir du 1er janvier 2026, la mesure a finalement été précisée par le décret d’application (décret n° 2026-261 du 8 avril 2026) : elle s’applique concrètement à partir de la période déclarative de juillet 2026, sans régularisation rétroactive. Les particuliers employeurs de 70 à 79 ans n’ont pas eu à rembourser les exonérations perçues entre janvier et juin 2026.

L’exonération reste acquise, quel que soit l’âge, pour les bénéficiaires de l’APA, de la PCH ou de certains dispositifs d’aide à l’autonomie. Environ 348 000 particuliers employeurs sont concernés par la hausse. Pour eux, le coût de l’emploi augmente en moyenne de 15 % : pour un salaire horaire net de 14 euros, le coût réel passe de 10,62 euros à 12,21 euros de l’heure après crédit d’impôt.

Qui est concerné ? Uniquement les personnes qui emploient directement un salarié à domicile avec un contrat de travail, ou qui passent par un organisme mandataire. Dans ce mode, c’est le particulier qui reste l’employeur juridique de l’intervenant. Pour les couples, il suffit que l’un des deux conjoints ait atteint 80 ans pour que le foyer conserve l’exonération.

Trois dispositifs souvent confondus

Cette réforme touche un mécanisme précis, l’exonération de cotisations patronales qui est régulièrement confondu avec deux autres avantages fiscaux liés aux services à la personne. Voici comment les distinguer.

1. Le crédit d’impôt Services à la Personne (50 %)

Le crédit d’impôt SAP permet de récupérer 50 % des dépenses engagées pour des prestations éligibles réalisées par une structure agréée ou déclarée Services à la Personne. Il est accessible à tous les contribuables, imposables ou non, et son montant est remboursé directement si l’impôt dû est insuffisant.

Ce dispositif est totalement indépendant de l’âge du bénéficiaire. La réforme des 80 ans n’a aucune incidence sur lui. Que vous ayez 65, 72 ou 85 ans, votre crédit d’impôt SAP reste à 50 %.

2. L’Avance Immédiate de Crédit d’Impôt

L’Avance Immédiate n’est pas un avantage supplémentaire : c’est une modalité de versement anticipé du crédit d’impôt. Plutôt que de récupérer les 50 % l’année suivante lors de la déclaration fiscale, le client ne paie que sa part au moment de chaque facture. L’État règle l’autre moitié directement au prestataire, en temps réel.

Son éligibilité repose uniquement sur les règles du crédit d’impôt SAP. L’âge du bénéficiaire et la réforme des cotisations patronales n’entrent pas en compte.

3. L’exonération de cotisations patronales liée à l’âge

C’est ce mécanisme, et uniquement celui-ci, qui évolue en 2026. Il concerne les particuliers employeurs qui versent directement un salaire à leur aide à domicile. Avant 2026, cette exonération s’appliquait dès 70 ans. Désormais, le seuil est fixé à 80 ans.

Ce dispositif ne s’applique pas aux personnes qui font appel à une entreprise ou une coopérative prestataire : dans ce cas, c’est la structure qui est employeur, pas le particulier.

Quel impact si vous passez par un prestataire comme Unipros ?

Lorsque vous faites appel à Unipros, vous n’êtes pas l’employeur de l’intervenant. Vous achetez une prestation de services à la personne auprès d’une coopérative déclarée SAP. C’est Unipros qui facture la prestation, gère les aspects administratifs et porte la relation d’emploi avec les intervenants.

Dans ce cadre, la réforme sur les cotisations patronales ne vous concerne pas. Votre crédit d’impôt SAP à 50 % reste intact, et si vous bénéficiez de l’Avance Immédiate, elle continue de fonctionner de la même façon.

Vous avez un doute sur votre situation ? La règle de base : si vous recevez une facture d’une entreprise ou d’une coopérative SAP, vous êtes bénéficiaire d’une prestation, pas employeur. La réforme des 80 ans ne vous touche pas.

Si en revanche vous gérez vous-même un contrat de travail avec votre aide à domicile (via le CESU ou un mandataire), renseignez-vous auprès de l’Urssaf ou de votre centre des finances publiques pour connaître votre nouvelle situation.

Ce que cette réforme change pour les particuliers employeurs

Pour les 348 000 personnes directement concernées les particuliers employeurs de 70 à 79 ans sans autre critère d’exonération, la hausse est concrète. Le coût de l’emploi augmente d’environ 15 %, soit environ 125 euros de plus par mois pour quelqu’un qui emploie une aide à domicile 9 heures par semaine.

Plusieurs options permettent d’atténuer cet impact :

• Vérifier son éligibilité à l’APA auprès du conseil départemental. Les bénéficiaires de l’APA conservent l’exonération quel que soit leur âge.
• Activer l’Avance Immédiate sur cesu.urssaf.fr pour continuer à bénéficier du crédit d’impôt sans avancer les frais chaque mois.
• Envisager le passage en mode prestataire : en faisant appel à un organisme SAP prestataire, le particulier sort du champ de la réforme puisqu’il n’est plus employeur.

En résumé

La réforme de 2026 est ciblée : elle modifie les règles d’exonération de cotisations patronales pour les particuliers employeurs âgés de 70 à 79 ans. Elle n’a aucune incidence sur le crédit d’impôt SAP ni sur l’Avance Immédiate, qui restent accessibles dans les mêmes conditions qu’avant.

Si vous passez par un prestataire de services à la personne comme Unipros, votre situation fiscale ne change pas. Votre crédit d’impôt à 50 % est maintenu et votre Avance Immédiate fonctionne toujours. En cas de doute sur votre situation personnelle, votre centre des finances publiques ou un conseiller fiscal reste le bon interlocuteur.

Sources : Décret n° 2026-261 du 8 avril 2026 (Legifrance), Fédération des Particuliers Employeurs de France (Fepem), communiqué du 29 avril 2026, Urssaf.